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第12章（第1页）

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宋元点头：“好的。”

“下车之后我就不回公司，你自己打车回去。”

“好。”

之后经理就没有再说话。又经过了两天的周末，再次见到经理的时候，是周一的下午。他带着客户来到公司，脸上还是一样专业的笑容，看不出喜怒哀乐。也是在那天下午之后，整个星期他都没有再出现过。

八卦女同事又开始八卦道：“经理这周怎么都没有出现啊？”

大家纷纷不解。然后看向宋元问：“小宋，你知道经理干什么去吗？”

宋元抬头，然后摇摇头：“不知道。”

然后有了一系列不着边际的猜测。出差？旅游？开会？等等这些，但是没有人猜测到他家里的事。经理也真是一个隐藏的高手，坚决没有把家事放在工作上。

经理的工作一直很完美。听说在他刚接触到这个行业的时候，面对客户时的举投无措，方案的毫无头绪，经历尚浅。如今顺风顺风如鱼得水。他是一个具有传奇色彩的人物，宋元很是敬佩。

之后的半个月，天津的项目终于谈下来了。经理一人之力打败了理想的一个团队。宋元看到这个项目书的结案时，她由衷地佩服经理。不仅是工作上的专业，更是一个人无限的能力。

之后的政府招标，投标，中标。一切都是那么顺其自然。因为这个项目终于结束，按照部门的“习俗”，有了大单子就请客。可她是一个新人，项目更不是她做下的，自然轮不到她说话，最后经理还是以自己的名义请部门聚餐。大家都知道宋元“有幸”做了方案，不过真正幕后还是经理主导，所以这餐饭大家都没有那么计较了。

每一个部门都有一个特殊另类的人，总是喜欢独断独行，我行我素。在这个部门里面这类人就是欧姐了。她从来不参加部门聚会，也不会请客吃饭。在她的世界观里，她不愿别人侵占她的东西，自然也不会去侵占别人的。宋元此刻是这么理解的。没过多久就发现并不是她想象的那样。究根结底还是归为“利益”二字。

记得有一次许琪给小郭打了一个电话，内容是能否让小郭联系他的客户帮忙接待客户。然而许琪口中的客户其实就是欧姐的客户，那一次欧姐正在出差，许琪也在公司做标书走不开，只能联系小郭帮忙，也只有小郭那边的客户能够帮忙处理。那时候我就奇怪为什么要让许琪打这个电话，欧姐这个雷厉风行的人怎么不自己打电话呢？后来想想，欧姐当初不是“教训”过小郭，不让他侵犯到她的领地吗。或许就是因为这样才让许琪打的电话吧，许琪作为同部门的同事，小郭自然能帮就帮，如果是欧姐，他可能还会犹豫几分甚至不愿帮忙也是有的。毕竟在这样的情况之下，谁愿意大人有大量呢，小肚鸡肠可能还活得久一些。不过这也是宋元的推测，但至少她猜对了欧姐的想法。只是她想不通的是，同在一个部门，大家虽然不用做到相亲相爱，但至少相敬如宾吧。这也……很难么？

也就是说在利益方面，没有谁愿意退让。欧姐的确是一个典型的例子，在部门她是一个特殊。不过对宋元来说整个部门的每一个人都很特殊，大家都有自己的风格和性格。只不过欧姐的性格更加突出一些，让人更容易记住。欧姐在自我维权的力度上非常醒目，在别人看来是一件小事，而对她就会变成一件大事。当有人侵犯到她的区域，哪怕是一点，她都会认为他们像蚂蚁搬家一样一点一点侵蚀她的领土。

宋元不知道是欧姐太过紧张还是他们太高手。如果是欧姐紧张，那么她的紧张情绪真是暴涨，如果是他们太高手，那么这个部门就太高深。不管是哪一种，宋元都觉得很不可思议，因为她真正的认识到在这个职场中没有任何信任可言。

猜忌就是一种间接伤害的武器。一旦萌生出了这个念头，那么就会一发不可收拾。这也是人性中的一个弱点。宋元无意间听到的小插曲，工作就是由这样无数个小插曲组成的，之后慢慢演变成一个整体的工作范围。

第六章

天津项目中标掀起的旋风没多久，就听到欧姐的大单被抢了，好像是一千两百万的项目被别人截胡了。

“听说了吗？欧姐跟了半年的项目被别人捷足先登了。”这句话当然是八卦女同事说的。

听到这个，大家的兴趣就来了。因为整个部门只有经理和欧姐能一口气签下这么大的单子。这是一种让人向往的前进动力，也是一种极端的销售前景。

“我也听说了，好像是我们的对手抢的。”

“泰瑞？”

“嗯，这几年泰瑞也是走这些单位，提出的方案项目基本相同。欧姐与他们杠上是迟早的事儿。只不过欧姐在这方面做那么久了，这次怎么就被他们抢了呢？”

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